การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

Published on Tuesday, 14 January 2020 07:34 | Written by Super User |

| Hits: 32

⌲การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

วันจันทร์ที่ 22 มกราคม พ.ศ. 2567 เวลา 13.00 น. เจ้าหน้าที่อบต.บ้านฉาง ได้ดำเนินการแจกแผ่นพับประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ เรื่อง No Gift Policy งดรับ งดให้ของขวัญ แก่พนักงานและเจ้าหน้าที่อบต.บ้านฉาง ให้รับทราบและถือปฏิบัติอย่างเคร่งครัด ดาวน์โหลดแผ่นพับ

12 NEXT

วันอังคารที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2567 เวลา 14.00 น. นายเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ (นายกอบต.บ้านฉาง) ได้ประชุมพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ครั้งที่1/2567 ซึ่งมีรองนายกอบต. ประธษนสภาอบต. รองปลัดอบต. หัวหน้าส่วนราชการ และข้าราชการในสังกัด อบต.บ้านฉาง

โดยท่านเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ ได้มอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ให้ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรในสังกัดทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่างๆ ให้ทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัดและในการประชุมวันนี้ ได้มีการแจ้งประกาศต่างๆด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่

1. ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

2. ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง

3. ประกาศ เรื่อง ข้อบังคับ อบต.บ้านฉาง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ อบต.บ้านฉาง

4. แนวทางปฏิบัติในการประพฤติตนทางจริยธรรม (Dos & Don’ts)

5. วิธีแยกแยะระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนรวม โดยให้ผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างทุกคน ยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป

วันอังคารที่ 15 มกราคม พ.ศ. 2567 เวลา 10.00 น. นายเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ (นายกอบต.บ้านฉาง) ได้ประชุมหัวหน้าส่วนราชการ ซึ่งมีรองนายกอบต. ประธานสภาอบต. ปลัดอบต. รองปลัดอบต. หัวหน้าส่วนราชการ และข้าราชการในสังกัด อบต.บ้านฉาง

โดยท่านเกรียงศักดิ์ เพชรประดับได้มอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ให้ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรในสังกัดทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่างๆ ให้ทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัดและในการประชุมวันนี้ ได้มีการแจ้งประกาศต่างๆด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่

1. ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

2. ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น

3. ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น

4. ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง

5. ประกาศ เรื่อง ข้อบังคับ อบต.บ้านฉาง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ อบต.บ้านฉาง

6. แนวทางปฏิบัติในการประพฤติตนทางจริยธรรม (Dos & Don’ts)

7. วิธีแยกแยะระหว่างประโยชน์ส่วนตนและประโยชน์ส่วนรวม โดยให้ผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างทุกคน ยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป

บันทึกข้อความ/มาตรการ/หลักเกณฑ์ต่างๆ /

ลำดับที่/ปีงบประมาณ	รายการ	วันที่ลงประกาศ	ดาวน์โหลดเอกสาร
11/2567	การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy		ดาวน์โหลดเอกสาร
10/2567	บันทึกรายงานการประชุมพนักงานส่วนตำบลและลูกจ้าง ของอบต.บ้านฉาง ครั้งที่ 1/2567	ลว.15ม.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
9/2567	บันทึกรายงานการประชุมหัวหน้าส่วนราชการ ครั้งที่ 1/2567	ลว.15ม.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
8/2567	มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.18ม.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
7/2567	มาตรการป้องกันการการรับสินบนเพื่อป้องกันปราบปรามหรือต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.18ม.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
6/2567	มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.14ธ.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
5/2567	มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.14ธ.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
4/2567	มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.14ธ.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
3/2567	มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติตามคู่มือสำหรับประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.14ธ.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
2/2567	หลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของอบต.บ้านฉาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.14ธ.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
1/2567	มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567	ลว.14ธ.ค.67	ดาวน์โหลดเอกสาร
8/2566	มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร
7/2566	มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร
6/2566	มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร
5/2566	มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติตามคู่มือสำหรับประชาชน	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร
4/2566	หลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของอบต.บ้านฉาง	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร
3/2566	มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร
2/2566	มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร
1/2566	มาตรการป้องกันการการรับสินบนเพื่อป้องกันปราบปรามหรือต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและประพฤติมิชอบ	ลว.24ก.พ.66	ดาวน์โหลดเอกสาร

วันพุธ 31 มกราคม พ.ศ. 2567 เวลา 09.00 น. องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านฉาง อำเภอเมืองปทุมธานี จังหวัดปทุมธานี นำโดย นายเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ (นายกอบต.บ้านฉาง) คณะผู้บริหาร สมาชิกสภา พนักงาน อบต. ร่วมกับ ผู้นำท้องถิ่น จิตอาสาและประชาชนในเขตพื้นที่ ได้จัดกิจกรรมโครงการรณรงค์การรณรงค์หมู่บ้าน/ชุมชน ตำบลบ้านฉางน่าอยู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 (ประจำเดือนมกราคม) ,กิจกรรมรักษาความสะอาด” ภายใต้โครงการ “เมืองน่าอยู่ อย่างยั่งยืน”และกิจกรรมโครงการรณรงค์อนุรักษ์และดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมในชุมชนอย่างยั่งยืน (สปสช.) เพื่อร่วมกันเก็บขยะมูลฝอย และป้ายโฆษณาริมทางสาธารณะ โดยดำเนินการบริเวณถนนทางหลวง 346 ปทุมธานี-ลาดหลุมแก้ว

วันที่ 11 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2565 นายเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ (นายกอบต.บ้านฉาง) เป็นประธานในการประชุมพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง อบต.บ้านฉาง โดยนายกได้เป็นแบบอย่างที่ดีและขอความร่วมมือในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยมีนโยบาย ดังต่อไปนี้

1. การแต่งกายชุดข้าราชการสีกากี ทุกวันจันทร์

2. การแต่งกายชุดผ้าไทย ทุกวันอังคารและวันศุกร์

3. จัดให้มีการรณรงค์ลดภาวะโลกร้อน โดยรณรงค์บุคลากรในหน่วยงาน ใช้ตะกร้า/ปิ่นโต ภาชนะ หรือบรรจุภัณฑ์ ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม เพื่อลดการใช้พลาสติก 

และในเรื่องการปฏิบัติงานขอให้พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้างทุกคน มีความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเป็นธรรม โปร่งใส ตรวจสอบได้ ดาวน์โหลดบันทึกรายงานการประชุม