การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
⌲การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
วันที่ 9 ธันวาคม พ.ศ. 2565 เวลา 10.00 น. โดยนายเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ (นายกอบต.บ้านฉาง) ได้ประชุมหัวหน้าส่วนราชการ ครั้งที่ 3 ซึ่งมีรองนายกอบต. ประธานสภาอบต. ปลัดอบต. รองปลัดอบต. หัวหน้าส่วนราชการ และข้าราชการในสังกัด อบต.บ้านฉาง โดยท่านนายกเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ ได้มอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ให้ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรในสังกัดทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่างๆให้ทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด และในการประชุมวันนี้ ได้มีการแจ้งประกาศต่างๆด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่
1. ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
2. ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
3. ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
4. ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
5. ประกาศ เรื่อง ข้อบังคับ อบต.บ้านฉาง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ อบต.บ้านฉาง
6. แนวทางปฏิบัติในการประพฤติตนทางจริยธรรม (Dos & Don'ts)
7. วิธีแยกแยะระหว่างประโยชน์ส่วนรวมและประโยชน์ส่วนตน
โดยให้ผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างทุกคน ยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป
วันที่ 22 ธันวาคม พ.ศ. 2565 เวลา 14.00 น. โดยนายเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ (นายกอบต.บ้านฉาง) ได้ประชุมพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง ครั้งที่1/2565 ซึ่งมีรองนายกอบต. ปลัดอบต. รองปลัดอบต. หัวหน้าส่วนราชการ ทุกกอง พนักงานส่วนตำบล ครู ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้าง เข้าประชุมในครั้งนี้ โดยท่านนายกเกรียงศักดิ์ เพชรประดับ ได้มอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ให้ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่และบุคลากรในสังกัดทุกคนไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่างๆให้ทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด และในการประชุมวันนี้ ได้มีการแจ้งประกาศต่างๆด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้แก่
1. ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น
2. ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น
3. ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น
4. ประกาศ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ และพนักงานจ้าง
5. ประกาศ เรื่อง ข้อบังคับ อบต.บ้านฉาง ว่าด้วยจรรยาข้าราชการ อบต.บ้านฉาง
6. แนวทางปฏิบัติในการประพฤติตนทางจริยธรรม (Dos & Don'ts)
7. วิธีแยกแยะระหว่างประโยชน์ส่วนรวมและประโยชน์ส่วนตน
โดยให้ผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานส่วนตำบล ลูกจ้างประจำ พนักงานจ้างทุกคน ยึดถือเป็นแนวทางปฏิบัติต่อไป
วันที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2566 เวลา 13.00 น. เจ้าหน้าที่อบต.บ้านฉาง ได้ดำเนินการแจกแผ่นพับประชาสัมพันธ์ให้ความรู้ เรื่อง No Gift Policy งดรับ งดให้ของขวัญให้แก่พนักงานและเจ้าหน้าที่อบต.บ้านฉางทราบและถือปฏิบัติโดยเคร่งครัด ดาวน์โหลดแผ่นพับประชาสัมพันธ์
บันทึกข้อความ/มาตรการ/หลักเกณฑ์ต่างๆ /
ลำดับที่/ปีงบประมาณ | รายการ | วันที่ลงประกาศ | ดาวน์โหลดเอกสาร |
10/2566 | บันทึกรายงานการประชุมพนักงาน ครั้งที่3/2565 | ลว.22ธ.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
9/2566 | บันทึกรายงานการประชุมหัวหน้าส่วนราชการ ครั้งที่3/2565 | ลว.9ธ.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
8/2566 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
7/2566 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
6/2566 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
5/2566 | มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติตามคู่มือสำหรับประชาชน | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
4/2566 | หลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของอบต.บ้านฉาง | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
3/2566 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
2/2566 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
1/2566 | มาตรการป้องกันการการรับสินบนเพื่อป้องกันปราบปรามหรือต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่นและประพฤติมิชอบ | ลว.24ก.พ.66 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
18/2565 | มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลพินิจ | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
17/2565 | มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
16/2565 | หลักเกณฑ์ มาตรการ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดการข้อร้องเรียน กรณีเกิดการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของอบต.บ้านฉาง | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
15/2565 | มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
14/2565 | มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
13/2565 | มาตรการป้องกันการละเว้นการปฏิบัติตามคู่มือสำหรับประชาชน | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
12/2565 | มาตรการป้องกันการรับสินบนเพื่อป้องกันปราบปรามหรือต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชั่น และประพฤติมิชอบ | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
11/2565 | มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวม | ลว.4มี.ค.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
10/2565 | มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผุ้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นและข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
9/2565 | การสร้างขวัญและกำลังใจและการลงโทษแก่พนักงานในสังกัดของอบต.บ้านฉาง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
8/2565 | นโยบายทรัพยากรบุคคล | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
7/2565 | แผนการเสริมสร้างมาตรฐาน วินัยคุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
6/2565 | เจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
5/2565 | นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
4/2565 | นโยบายการกำกับองค์กรที่ดี | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
3/2565 | ข้อบังคับอบต.บ้านฉางว่าด้วยจรรยาข้าราชการอบตบ้านฉาง | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
2/2565 | กำหนดส่วนราชการของอบต.บ้านฉาง | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |
1/2565 | มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับจริยธรรมของพนักงานส่วนตำบลลูกจ้างประจำและพนักงานจ้าง | ลว.9ก.พ.65 | ดาวน์โหลดเอกสาร |